Актуальным вопросам профобразования и трудоустройства молодых людей был посвящен круглый стол в региональном парламенте. Вместе со студентами, работодателями, руководителем службы занятости депутат областной думы Тимофей Щербаков обсудил проблемы занятости будущих юристов и возможности их самореализации.
В Астраханской области на 1 января 2019 года экономически активное население составляло 512 тысяч человек. Из них почти 22% - молодые люди от 16 до 30 лет, или чуть более пятой части всех жителей региона. Официально безработных числится 38,6 тысячи человек. 15,5 тысячи из их числа – молодежь до 30 лет. Такую статистику привел руководитель областного агентства по занятости населения Рамизом Азизовым.

Ежегодно от 50 до 100 выпускников юридических факультетов обращаются в службу в поисках работы, 75% юристов трудоустраиваются.
При этом студенты выбирают более высокооплачиваемые рабочие места или в поисках высокой зарплаты уезжают в столицу. Депутат Тимофей Щербаков отметил, что проблема трудоустройства – общая для выпускников вузов и ссузов. «В регионе недостаточно высокооплачиваемых рабочих мест. Это проблема номер один, особенно в сельской местности, зачастую там негде работать», - подчеркнул парламентарий.
«Закрепить кадры в регионе одна из ключевых задач. Круглые столы позволяют лучше узнать проблемы молодежи, следующая задача – постараться решить их законодательно», - сказал Тимофей Александрович.
Также было отмечено, что наблюдается отток молодых людей, тех, кто желает обучаться за пределами региона. Абитуриенты при наборе «проходного балла» отдают предпочтение вузам более крупных регионов, в последующем там и трудоустраиваются.

Создание рабочих мест с достойным заработком станет стимулом приносить пользу в родном регионе. Начинать предлагают с бюджетников, конкуренция будет мотивировать и бизнес. В ходе обсуждения подняли проблему невостребованности молодых специалистов. Присутствующие на заседании предприниматели сказали, что готовы принять студентов на практику. Механизм поддержки разработан и в агентстве по занятости. Дипломированный специалист получает заработную плату из областного бюджета в течение 3-6 месяцев, а его наставник - половину минимального размера оплаты труда. Таким образом, в выигрыше находятся и работодатель, который, не затрачивая финансовые средства, может оценить специалиста, и работник, получающий опыт с возможностью трудоустроиться. Также есть программа, согласно которой специалист может получить безвозмездно 85 тыс. руб. на открытие бизнеса.

Также была поднята проблема качества образования. В ряде случаев устаревшая материально-техническая база не способствует высокому уровню подготовки, необходимо переоснащение. Законодатель и юристы делились со студентами и профессиональными советами. В заключение студенты отметили, что встреча была продуктивной. Услышать позицию представителей власти и работодателей, а также высказать свое мнение и получить ответы на волнующие вопросы, было полезно.