Эксперты рассказали, какие вакансии ждут уволенных и сокращенных

Пандемия коронавируса и введенные из-за сложной эпидситуации ограничительные меры сильно ударили по бизнесу. В список пострадавших от COVIDA попали многие отрасли. 
На волне понесенных убытков и недополученной прибыли компании увольняли и сокращали сотрудников. О росте безработицы заговорили и на федеральном уровне. В итоге сотни тысяч россиян уже остались без работы, и, по прогнозам экспертов, уровень безработицы будет расти.

Тем не менее рабочие руки и профессиональные навыки все же требуются, хотя количество и разнообразие вакансий существенно снизилось. 
Традиционно востребованы работники в сфере продаж. От продавцов и кладовщиков до менеджеров по рекламе и по работе с клиентами. Специалисты в сфере продаж нужны во всех регионах страны. В мае эти вакансии составили почти 30% от всех заявок работодателей. По 11% пришлось на вакансии специалистов на производство, IT- и телекоммуникаций, а также в сфере недвижимости. 9% заявок подано на рабочие профессии. Замыкают список востребованных с показателем 7% бухгалтера, маркетологи, специалисты в области рекламы и PRи.

Только меньше трети работодателей готовы принять на работу людей без опыта, но большинство требуют от соискателей профессиональных знаний и компетенции, а также «гибких» навыков.  
 
Несмотря на то, что рынок труда «сжался», на некоторые специальности спрос, напротив, вырос. Так, по словам экспертов, в мае на 142% вырос спрос на кладовщиков, на 30% - на продавцов-кассиров и водителей, на 25% - на менеджеров по продажам. 
 
Из-за ухода с рынка труда большинства мигрантов эксперты не исключают, что их места займут россияне. Так, много свободных вакансий в сельском хозяйстве и в сфере благоустройства. Также требуются разнорабочие и дорожники. Замещение гастарбайтеров отечественными работниками пока не стало масштабным. Однако, как отмечают специалисты по трудоустройству, в США этот процесс уже набирает силу. 
 
Как и прежде, универсальных советов по поиску работы никто не даст. Главное – не отчаиваться, а планомерно и ежедневно заниматься поиском подходящей вакансии и подключить к этому всех своих родных, друзей и знакомых, не мешает попросить о помощи даже бывших коллег.