Сегодня:
                                Астрахань C                                
                              ☎ +7(8512) 50-29-03

»


Последние новости

Самое читаемое


СЕГОДНЯ В СМИ
Самое обсуждаемое
Архив новостей
«    Сентябрь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 

Выпускники вузов не могут найти работу

    26 авг 2010, 11:03     1     0

Выпускники вузов не могут найти работу

Традиционно с середины лета коридоры службы занятости заполняют выпускники высших и средних учебных заведений, не сумевшие самостоятельно трудоустроиться после получения диплома. Не исключение и нынешний год: только в июле в центр занятости населения города Астрахани обратились 344 выпускника, всего же с начала года городскую биржу труда посетила почти тысяча обладателей недавно выданных дипломов. Впрочем, и с помощью службы занятости далеко не всем из них удается найти подходящую работу. Проблема с бородой, но вечно свежая Молодежная безработица — проблема мировая. По данным Международной организации труда, в 2009 году это явление достигло максимального показателя за весь период сбора данных и составила порядка 13%. В России, и в том числе в Астраханской области, эта проблема стоит еще более остро — по данным регионального агентства по занятости населения, доля молодежи в возрасте до 30 лет составляет 26,1% от общей численности официальных безработных. Среди этой когорты особую группу риска составляют выпускники вузов и ссузов. Причин тому несколько. Во-первых, работодатели, как правило, желают принять на работу специалиста не только молодого и энергичного, но и с опытом работы. Во-вторых, завышенные притязания самих соискателей, претендующих сразу на руководящие должности и высокую зарплату, которую порой не имеют их более опытные коллеги. Но самой главной причиной по-прежнему, как и все последние годы, остается несоответствие выбранной профессии реалиям жизни и, как следствие, невостребованность ее на рынке труда. Мода на юристов не проходит Каждое поколение молодых имеет свою моду на профессии. Когда-то мальчишки мечтали стать космонавтами, летчиками, полярными исследователями. На смену романтике прошлого века пришла мода на красивую жизнь. И в середине 1990-х абитуриенты поголовно стали мечтать о профессии юриста или экономиста. Учебные заведения оперативно среагировали на спрос: во всех вузах, ссузах и даже колледжах открылись юридические и экономические отделения. Сегодня именно эти «счастливчики» в основном и пополняют ряды безработных. «В настоящее время на одну вакансию юриста приходится 17 резюме, — констатирует директор агентства по подбору персонала «Елисей» Анна Варжина. — И хотя в прошлом году это соотношение было намного выше — 26 соискателей на одну вакансию — тем не менее, юристам по-прежнему очень трудно найти достойное место». Аналогичная ситуация и в городском центре занятости: среди выпускников высших учебных заведений, обратившихся в службу занятости, наибольшую долю составляют эти две «модные» специальности. При этом, утверждают специалисты, против молодых кадров играет еще один момент: хотя и считается, что кризис миновал, на предприятиях области продолжается высвобождение работников, которые также приходят в службу занятости и, обладая более высокой квалификацией и профессиональным опытом, составляют серьезную конкуренцию вчерашним студентам. Поэтому неудивительно, что процент трудоустройства выпускников весьма низок: всего лишь 4,5% от общего числа трудоустроенных с помощью службы занятости населения. Ничего нового под солнцем Казалось бы, в последнее время столько говорится и пишется о перепроизводстве экономистов и юристов, что старшеклассникам, выбирающим будущую профессию, и их родителям пора бы всерьез задуматься. Не тут-то было. В этом году самыми востребованными вновь оказались экономические факультеты. Например, в АГТУ конкурс на экономическую специальность составил более 20 человек на место. В АГУ на экономику поступило 315 заявлений на 11 мест. Как сообщили в региональном министерстве образования, в этом году в государственных вузах Астрахани не было выделено ни одного бюджетного места по специальности «юрист». Тем не менее, в АГУ на юриспруденцию было подано 94 заявления на дневную форму обучения и 223 — на заочную. Для сравнения: на специальность «туризм», считающуюся в нашем регионе перспективной, на дневное отделение подано всего лишь десять заявлений, на заочное — 55. На документоведение, которое обещает в ближайшие годы стать активно востребованным, поступило по восемь заявлений на обе формы обучения. А это значит, что через пять лет, когда нынешние первокурсники получат на руки дипломы о высшем образовании, ситуация на рынке трудоустройства выпускников едва ли радикально изменится к лучшему. ЕСТЬ ДАННЫЕ По данным министерства социального развития и труда Астраханской области, с 2002 по 2009 год доля молодежи в возрасте до 30 лет в общей численности работающих снизилась на 29,9%, от 41 до 50 лет — на 12,8%. При этом доля работников возрастных категорий от 51 года до предпенсионного возраста и старше трудоспособного возраста выросла на 58,6% и 26,2%, соответственно. Ежегодно учреждения профессионального образования Астраханской области выпускают более 16 тысяч квалифицированных специалистов, из них около 30% с высшим образованием, 40% — со средним профессиональным образованием, более 30% — с начальным профессиональным. При этом потребность экономики региона в специалистах с высшим образованием составляет всего лишь 19,2%. Наиболее востребованы рабочие кадры (47%) и специалисты со средним профессиональным образованием (33,4%). ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 1. Стажировка на предприятиях и организациях города. При этом стажерам платят минимальный размер оплаты труда (4330 рублей, некоторые организации доплачивают еще несколько тысяч). При этом заводится трудовая книжка, в которую вносится запись о том, что выпускник принят на работу (а не на стажировку) по своей специальности. На сегодняшний день центром занятости заключены договоры с 61 организацией, которые могут принять на стажировку 473 выпускников. Нередко организации по окончании стажировки оставляют специалиста на постоянную работу. С помощью этой программы трудоустроены 150 человек. 2. Дополнительное обучение. Если выпускник имеет специальность «бухгалтер», его могут бесплатно обучить программе 1С. Инженер-строитель может получить навык работы с «Гранд-Сметой». Можно также получить рабочую специальность и начать свою карьеру с самых низов. Кстати, многие нынешние руководители старой когорты начинали именно так. Однако у нынешней молодежи такая перспектива не востребована. 3. Встать на учет в качестве безработного и получать минимальное пособие в размере 850 рублей. При этом вам будут предлагать вакансии — в идеале в соответствии с дипломом. После двух необоснованных отказов — приостановка выплаты пособия на три месяца. Источник: газета "Горожанин"


Комментарии
три+18=
Читайте также:
Важное
Самое читаемое
Самое обсуждаемое
Сегодня в СМИ:

Новости SMI2.RU

Новости Lentainform.ru

Загрузка...
Политика использования файлов cookies
При использовании данного сайта, пользователь подтверждает свое согласие на использование файлов cookies.Мы используем файлы cookies для персонализации контента и рекламы, предоставления функций социальных сетей и анализа посещаемости сайта. Информацией о том, как вы пользуетесь нашим сайтом, мы делимся со своими партнёрами в области социальных сетей, рекламы и аналитики. Если Пользователь с этим не согласен, то он должен соответствующим образом установить настройки своего браузера или не использовать Сайт.
Понятно
Подробнее