☎ (8512)50-29-03
Обратная связь

13:14
В Астрахани ко Дню энергетика проходит творческий конкурс для школьников

07 окт 2022
12:28
Более 90% россиян недовольны своей нынешней работой

07 окт 2022
12:14
В России утвердили два новых дорожных знака

07 окт 2022
11:55
Астраханцев приглашают на фестиваль юных инспекторов движения

07 окт 2022
11:10
Для электросамокатов установили предельно допустимую скорость и утвердили новые дорожные знаки

07 окт 2022
10:17
Астраханцы могут заказать справки и свидетельства из загса на Госуслугах

07 окт 2022
10:15
Росавиация продлила режим ограничения полетов до 16 октября

07 окт 2022
10:10
В Астрахани директор стройфирмы почти два года не выплачивал зарплату сотруднице

07 окт 2022
10:00
В музее культуры Астрахани открылась выставка работ художника Михаила Овсянникова

07 окт 2022
09:56
Астрахань намерена развивать круизный туризм на Каспии

07 окт 2022
Больше новостей

Последние комментарии


Сегодня в СМИ

Астраханцы на собеседованиях молчат о своих сильных сторонах


0
1

Астраханцы на собеседованиях молчат о своих сильных сторонах

Только треть ищущих работу рассказывают на собеседовании о своих сильных сторонах и достижениях самостоятельно. Филиал HeadHunter в ЮФО выяснил, как астраханцы «продают» себя на собеседованиях. По результатам опроса службы исследований HeadHunter Южный округ, только треть астраханских работников делятся информацией о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах при трудоустройстве в компанию, где они работают в данный момент. Работники не считают, что их информация о сильных качествах значима, полагая: если работодателю будут интересны эти сведения, он сам об этом осведомится. Среди опрошенных 48% поведали о своих достоинствах только после того, как их об этом спросил работодатель, а 20% и вовсе не упомянули о них! Когда Вы пришли на собеседование, Вы рассказывали о своих сильных сторонах, достижениях, наградах на предыдущих местах работы? •Да, рассказал самостоятельно – 32%. •Да, только после того, как меня об этом попросили – 48% •Нет, не рассказывал – 20% Более того, почти каждый пятый из тех, кто все-таки перечислял свои заслуги и ценность как профессионала на собеседовании, подчеркнул, что ему некомфортно об этом говорить. Причем причиной, по которым соискатели не «продают» свои заслуги работодателю, является нежелание показаться хвастуном — 20% тех, кто не рассказывал о своих достоинствах, уверены, что хвастовство скорее оттолкнет работодателя, нежели поможет получить желаемое место. 21% признались, что им сложно себя расхваливать, а 10% считают скромность своим оружием. Что интересно, чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры (49%) и представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» (47%). Юристы, напротив, реже всего считают нужным говорить о своих достоинствах. При обсуждении будущей заработной платы только 14% опрошенных позволяли себе торговаться с работодателем относительно будущей зарплаты, но большинство этого не допускали. За исключением случаев, когда работодатель соглашался с ожиданиями кандидата, основной причиной нежелания просить больше, чем предлагают, является уверенность, что это бесполезно. 31% работников считают, что в компаниях есть заранее заданная ставка, которая никак не корректируется. 13% опрошенных полагают, что торговаться неприлично. Вы торговались с работодателем по поводу будущей зарплаты? •Нет, потому что работодатель сразу согласился с той зарплатой, которую я озвучил/хотел – 32% •Нет, потому что считаю, что это бессмысленно: есть ставка с зарплатой, которая вряд ли корректируется – 31% •Нет, потому что считаю ,что торговаться на собеседовании просто неприлично – 13% •Нет, потому что доверяю работодателю, он может дать объективную оценку моим знаниям и навыкам – 7% •Другое – 5% •Да, потому что работодатель озвучил зарплату ниже моих ожиданий – 14% Только 24% опрошенных «продают» себя, приукрашивая свои способности и знания на собеседовании. Чаще всего предметом обмана становятся профессиональные знания и умения (12%), а также личные качества – так называемые, soft skills (9%). Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter c 3 по 9 июля 2012 года среди 125 работников Астраханских компаний.
Если вы нашли опечатку или ошибку в наших новостях, пожалуйста, сообщите нам об этом. Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

1 комментарий

Информация

Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 60 дней со дня публикации.

Главное:

241 0

Для электросамокатов установили предельно допустимую скорость и утвердили новые дорожные знаки

Правительство России утвердило изменения в ПДД, которые касаются езды на электросамокатах и гироскутерах, а также новых дорожных знаков и парковок. Об этом сообщается на сайте кабмина.

07 окт 2022
Загрузка...
Политика использования файлов cookies
При использовании данного сайта, пользователь подтверждает свое согласие на использование файлов cookies. Если Пользователь с этим не согласен, то он должен соответствующим образом установить настройки своего браузера или не использовать Сайт.
Понятно
Подробнее