В Роструде напомнили правила оплаты труда в нерабочие выходные дни и праздники в преддверии Дня народного единства. Об этом сообщает DEITA.RU.
Так, в ведомстве сообщили, что работодатель обязан оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере. Также он может в качестве компенсации предоставить день отдыха.
Отметим, выход на работу в праздники возможен исключительно после согласия сотрудника, подтвержденного личной подписью в заявлении, и выпуска работодателем специального приказа.
Просить сотрудника выйти в праздничный день можно для выполнения непредвиденных работ, от которых зависит нормальная работа организаций.
Добавим, что последние длинные выходные в 2019 году ждут россиян со 2 по 4 ноября в связи с празднованием Дня народного единства.
В Роструде напомнили правила оплаты труда в нерабочие выходные дни и праздники в преддверии Дня народного единства. Об этом сообщает DEITA.RU.
