
Так, в компании организована работа оперативной группы комиссии по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности, усилен пропускной режим на все объекты, минимизированы не определенные функциональными обязанностями контакты между работниками.
Кроме того, исключены поездки работников к месту работы на общественном транспорте и обратно, отменены служебные командировки.
Введён новый график работы общественных столовых на объектах общества с целью ограничения количества одновременного пребывания в них работников, усилен дезинфекционный режим помещений, проводится дезинфекция автотранспорта, используемого для перевозки персонала. Также ведётся постоянная термометрия и мониторинг состояния здоровья сотрудников, которые выходят на работу. Часть персонала организации переведена на удаленный режим работы.
Для проведения собраний и совещаний используются дистанционные способы.
В зданиях и помещениях, в автомобильном транспорте Общества ведется трансляция рекомендаций в виде специальных информационных видео и аудиороликов.
Временно приостановлена деятельность социальных объектов Общества: культурно-спортивного центра, оздоровительного центра им. А.С. Пушкина и оздоровительного центра «Санаторий «Юг».
Всем сотрудникам компании рекомендовано воздержаться от посещений культурно-просветительских, зрелищно-развлекательных, спортивных и других мест массового скопления людей.