Почти половина российских работодателей отказывают кандидатам при приеме на работу из-за отсутствия необходимых навыков и квалификации. Об этом стало известно из результатов опроса, проведенного сервисом HeadHunter.ru.

9% успешно пройденных собеседований заканчивались тем, что соискатель больше не выходил на связь. Доля отказов по причине несоответствия зарплатных ожиданий кандидатов составила 3,5%. Отказы соискателям в трудоустройстве из-за пола, возраста, национальности – составили 7%. Также по 7% несостоявшихся выходов на работу случились из-за неподходящего графика, месторасположение работодателя и утрате соискателем интереса к компании.

В редких случаях отказы в трудоустройстве происходили из-за непрохождения проверкой служб безопасности, несоответствия личностных качеств кандидата корпоративной культуре.
О значимых событиях региона вы можете узнать в наших соцсетях «Одноклассники» и  «ВКонтакте», а также в Telegram