86% астраханцев признались, что самой привлекательной мотивацией для хорошей работы для них являются денежные премии и бонусы. Для 70% респондентов важно уважительное отношение со стороны руководства, для 63% – комфортная атмосфера в коллективе. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса HeadHunter.ru.

Еще 61% горожан отметили, что для них важна возможность обучаться и повышать квалификацию, а 47% сообщили, что их мотивируют работать лучше интересные задачи и проекты. Социальный пакет стимулирует 40% опрошенных астраханцев, а 35% рассказали, что стараются больше, когда получают похвалу и признание у коллег. 27% считают отличным способом мотивации дополнительные выходные дни. 

Демотиваторами для хорошей работы астраханцы назвали корпоративные мероприятия, праздники для сотрудников, сложную атмосферу в коллективе и конфликты, а также ощущение бессмысленности своей работы.

О значимых событиях региона вы можете узнать в наших соцсетях «Одноклассники» и  «ВКонтакте», а также в Telegram