68% российских работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят увольнением, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. Однако в 2010 году таких «шантажистов» увольняли в каждой пятой компании, а подобные конфликты были чуть ли не в каждой третьей компании.Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 россиян рассказали, что работодатель не поддался шантажу и подписал заявление. Каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин, 32% и 26% соответственно. Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди россиян в возрасте от 35 до 44 лет.
О значимых событиях региона вы можете узнать в наших соцсетях «Одноклассники» и «ВКонтакте», а также в Telegram