
Как рассказали в пресс-службе регионального следственного управления СКР, с 2017 по 2018 годы руководитель фиктивно трудоустроила свою 53-летнюю знакомую на должность помощника повара. При этом женщина понимала, что выполнять свои трудовые обязанности нанятая исполнять не будет. Через несколько месяцев директор перевела ее на должность лаборанта.
Позже обвиняемая уволила знакомую в связи с сокращением штата работников. Сделала это она для того, чтобы астраханка смогла оформить досрочную пенсию до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. По сути это помогло фиктивно трудоустроенной уйти на пенсию на 2 года раньше.
Уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.