Астрахань C
☎ (8512)50-29-03
Обратная связь
Клиника-Сити Астрахань

Последние комментарии


Гость Маша:
Приветик)) Меня зовут  Маша, мне 23 года. Хочу найти мужчину для интимных встреч и пошлого общения.  Буду рада ответить...
Сегодня, 12:48

Гость Маша:
Приветик)) Меня зовут  Маша, мне 23 года. Хочу найти мужчину для интимных встреч и пошлого общения.  Буду рада ответить...
Сегодня, 12:47

Гость Маша:
Приветик)) Меня зовут  Маша, мне 23 года. Хочу найти мужчину для интимных встреч и пошлого общения.  Буду рада ответить...
комментарий опубликован в новости: В выходные астраханцев ждет жара и сильный ветер
Сегодня, 12:46

Гость Маша:
Приветик)) Меня зовут  Маша, мне 23 года. Хочу найти мужчину для интимных встреч и пошлого общения.  Буду рада ответить...
комментарий опубликован в новости: Для астраханцев планируют открыть клиники Ирана
Сегодня, 12:45

Гость Маша:
Приветик)) Меня зовут  Маша, мне 23 года. Хочу найти мужчину для интимных встреч и пошлого общения.  Буду рада ответить...
комментарий опубликован в новости: Астраханцы смогут приобщиться к съемкам фильма
Сегодня, 12:44

Гость Маша:
Приветик)) Меня зовут  Маша, мне 23 года. Хочу найти мужчину для интимных встреч и пошлого общения.  Буду рада ответить...
комментарий опубликован в новости: В Астрахани пожарные эвакуировали людей из пятиэтажки
Сегодня, 12:43

Гость Маша:
Приветик)) Меня зовут  Маша, мне 23 года. Хочу найти мужчину для интимных встреч и пошлого общения.  Буду рада ответить...
Сегодня, 12:41

Сегодня в СМИ

» Разное »

Делегации ДЗО Холдинга МРСК принимают участие в инновационно-образовательном форуме в Астрахани


0
1

Делегации ДЗО Холдинга МРСК принимают участие в инновационно-образовательном форуме в Астрахани

В Астрахани продолжает работу XVIII Всероссийский семинар «Инновационные технологии системы подготовки персонала энергокомпаний». Двухдневная программа мероприятия предполагает широкие дискуссии в формате шести тематических сессий, посвященных методам и формам инновационной подготовки кадров для предприятий электроэнергетики России. Холдинг МРСК представлен на семинаре делегациями ОАО «МРСК Юга» и «МОЭСК». Задача образовательных структур предприятий электроэнергетики – предложить наиболее эффективные методы подготовки персонала. В первый день астраханского семинара участники обсудили вопросы инновационного развития в отрасли, месте и роли некоммерческих образовательных учреждений электроэнергетики в этой сфере, познакомились с опытом, внедряемым в регионах присутствия ОАО «Холдинг МРСК». С докладом о технологиях подготовки инновационного менеджмента выступил руководитель Корпоративного энергетического университета Сергея Мищеряков. Возглавляемый им вуз предложил Ассоциации образовательных учреждений электроэнергетики начинать готовить специалистов буквально со школьной скамьи, заимствуя опыт ведущих российских госкорпораций, в том числе Холдинга МРСК. Причем опираться в этой работе, замечают участники семинара, необходимо на начальное профобразование, потому что инновационное мышление должно стать прерогативой не только инженерно-технических работников, но и рядового персонала. Функциональная система образования не только в энергетике, но и в стране в целом, по мнению. С Мищерякова, пока не может обеспечить потребности отрасли инновационно мыслящими кадрами. Перспектива видится в участии ведущих энергокомпаний не только в роли образовательного заказчика, но и непосредственного участника рынка подготовки кадров. В условиях роста износа основных фондов энергооборудования, стабилизации тарифов делается ставка на техническую модернизацию, во главе которой такие стоят такие проекты, как внедрение инновационных технологий и оборудования, снижение издержек и повышение энергоэффективности технологического процесса передачи и распределения электроэнергии. Образовательные учреждения электроэнергетики, являющиеся своеобразным локомотивом роста, по мнению руководителя вуза, должны заранее учитывать в подготовке специалистов специфику нового времени, внедряя в учебный процесс современное тренажерное и тестирующее оборудование. Определенные «инновационные надежды» энергетики связывают с участием ОАО «Холдинг МРСК» в работе главного инновационного центра «Сколково», переговоры с руководством которого уже начаты. Проблема внедрения инновационных технологий связывается инертностью административного персонала, отсутствием знаний и единой команды, умеющей применить свои инновационные знания на производстве, острый дефицит предпринимателей-специалистов, которые могут результаты превратить в деньги. Задача образовательных структур предприятий электроэнергетики, как отметил С. Мищеряков, – предложить компаниям наиболее эффективные методы подготовки персонала к решению этих актуальных задач. На семинаре, который продлится еще два дня, планируется обобщить накопленный в регионах опыт инновационного обучения, обсудить передовые методы образовательного процесса, реализуемого учебными комбинатами и центрами энергетики в сотрудничестве с ведущими энергетическими институтами, органами власти, общественными и бизнес-структурами.
Если вы нашли опечатку или ошибку в наших новостях, пожалуйста, сообщите нам об этом. Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Сегодня в СМИ:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

1 комментарий

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Вопрос: 19-сeмь=
Ответ:
Я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что согласен с политикой конфиденциальности сайта AstrakhanFM

Главное:

1 535 1

Стало известно, сколько астраханцев поддержали поправки к Конституции

Жители Астраханской области поддержали поправки к Конституции. Избирательные комиссии обработали 100% протоколов, за поправки в Конституцию РФ высказались 86,7% участников голосования, против -

02 июл 2020
Загрузка...
Политика использования файлов cookies
При использовании данного сайта, пользователь подтверждает свое согласие на использование файлов cookies. Если Пользователь с этим не согласен, то он должен соответствующим образом установить настройки своего браузера или не использовать Сайт.
Понятно
Подробнее