С начала 2019 года количество вакансий в Астрахани для молодых специалистов составило 10% от общего числа предложений, имеющихся на сайте рекрутинговой компании. Больше всего предложений для начинающих свой профессиональный путь в сфере продаж, консультирования, банковских услуг, а также на позиции административного персонала. Активно привлекают компании начинающих специалистов и студентов в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса, юриспруденции, транспорта и логистики, информационных технологий. Сегодня конкуренция среди молодежи в Астрахани – 12 человек на место.

 Специалисты выявили несколько особенностей рынка труда. 

1.  Все зависит не от диплома и вуза, а от самого специалиста. Хороший вуз и красный диплом сегодня не гарантируют высокую зарплату и быстрое трудоустройство. Сейчас рекрутеры скорее смотрят на профессиональные навыки кандидатов, их личностные качества. Доказывать свою профессиональную пригодность нужно каждый день, здесь и сейчас, адаптируясь к изменениям в бизнес-процессах и технологиях.

2. Рынок труда меняется быстрее, чем вы моргаете. Понимание ситуации на рынке труда дает определенные преимущества при поиске работы. Во-первых, вы можете следить за изменением уровня конкуренции в вашей сфере и проявлять активность в периоды «затишья». Например, летом, когда соискатели реже размещают резюме и откликаются на вакансии. Во-вторых, смотрите на динамику вакансий, если рынок предложений о работе растет – это хороший знак, а значит, самое время обновить резюме. 

3. Конкуренция высока. Среди начинающих свою карьеру в Астрахани на одно вакантное место в среднем претендуют 12 соискателей, что значительно выше нормы. А значит надо выделяться на фоне конкурентов. Это можно делать разными способами – получать знания и опыт на реальной практике и стажировках, совершенствовать резюме, проявлять инициативу в поиске работы.

4. Не все востребованы одинаково. Растет спрос на цифровые навыки: в сравнении с первым кварталом 2016 года количество упоминаний машинного обучения и искусственного интеллекта в вакансиях увеличилось на 919 За новые технологии и платят больше – зарплата в вакансиях с упоминанием DevOps в 5,5 раз выше средней по России.

5.Все большую роль в портрете идеального кандидата играют навыки, которые напрямую не связаны с работой специалиста, но помогают лучше справляться с поставленными задачами, эффективнее выстраивать коммуникацию с коллегами и т.п. Крылатая фраза времен СССР «Хороший человек не профессия» сегодня меняется с точностью до наоборот. 

Кроме того, специалисты советуют при поиске работы задействовать все имеющиеся личные контакты (родственников, друзей), а также активно использовать интернет (сайты по поиску работы, прямые сайт компаний, соцсети, мессенджеры). И не нужно паниковать, если вам сразу не удалось найти работу. В среднем, по расчетам специалистов, поиск работы занимает 2-4 месяца.