К такому выводу пришли эксперты. Специалисты опросили сотрудниц 100 российских компаний в возрасте от 22 до 35 лет. Выяснилось, что более половины (64%) женщин, выбирая между ранним браком и успешной карьерой, предпочли бы работу. Главные причины – желание получить финансовую независимость (21%), стремление к самореализации (17%) и отсутствие достойного кандидата для создания семьи (8%). В целом, 68% респондентов не представляют жизни современной женщины без высшего образования. 32% опрошенных признались, что видят спутником своей жизни успешного мужчину, однако считают, что жена должна работать наравне с мужем. При этом 55% женщин, выбирающих карьеру, занимают руководящие должности, а 45% – менеджеры среднего звена. 80% женщин, занимающих руководящие должности, ответили, что для них не имеет значения семейное положение их подчиненных. В то же время, 18% заметили, что у незамужних сотрудниц больше амбиций и стимулов для профессионального развития, и они быстрее растут внутри компаний. И лишь 2% обратили внимание на то, что с коллегами, у которых есть мужья и дети, проще найти общий язык в некоторых принципиальных вопросах.