
Более 4% опрошенных считают, что 13-я зарплата зависит от рентабельности предприятия, 27% заявили, что так называемая премия за год выдается в зависимости от выполнения индивидуальных планов или KPI. А 40% респондентов признались, что стимулирующую выплату получают ежегодно, несмотря на наличие всех вышеперечисленных факторов.
В ходе опроса выяснилось, что мужчины получают 13-ю зарплату чаще, чем женщины. При этом они считают, что заслуживают премии независимо от качества и объема выполненной ими работы. Кроме того, 45% опроса надеются получить годовую премию в размере одного оклада, 27% рассчитывают на двойной оклад, 13% - на тройной.
Примечательно, что 7% людей, которых опросили эксперты портала Зарплата.ру, называют 13-ю зарплату «пережитком прошлого» и считают более эффективной систему ежемесячных премиальных выплат.